Auch wenn die Zuwachsraten bei den Neuinfektionen zuletzt gesunken sind: Schulen und Kindergärten werden wohl auch nach Ostern noch eine Weile eingeschränkt laufen. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie damit umgehen sollen, wenn Beschäftigte Betreuungspflichten haben.

Hier finden Sie (Stand 3. April 2020) Infos, welche Möglichkeiten der Gesetzgeber diesbezüglich vorgesehen hat. Und ein praktisches MUSTERFORMULAR.

Das Coronavirus (COVID-19) ist vor allem für den Gesundheitsbereich eine massive Belastungsprobe. Insbesondere niedergelassene Ärzte sind nicht nur als Mediziner, sondern auch besonders als Unternehmer gefordert.

Hier finden Sie Antworten auf Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Coronakrise, die speziell für Ärzte wesentlich sind (Stand 30. März 2020).

Der Härtefallfonds ist sozusagen eine Erste-Hilfe Maßnahme der österreichischen Bundesregierung für Selbständige in akuter finanzieller Notlage aufgrund der Corona-Krise.

Die Abwicklung dieser Förderung erfolgt über die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) im Auftrag des Bundes. Das Geld ist ein einmaliger Zuschuss und muss nicht zurückgezahlt werden. Alle Infos dazu hier (Stand: 27. März 2020, 19 Uhr):

Am 15. März 2020 wurde das erste COVID-19-Maßnahmengesetz vom Nationalrat beschlossen. Es ist am 16. März 2020 in Kraft getreten. In der Zwischenzeit wurden vier weitere COVID-19-Gesetze erlassen.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung ausgewählter Punkte der COVID-19-Maßnahmengesetze (Stand 6. April 2020).

 + + + Update + + + In den letzten Tagen entsteht durch Medienberichte (siehe etwa Der Standard) der Eindruck, dass die Pflicht des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung der Beschäftigten entfällt, wenn der Betrieb wegen des Corona-Virus eingestellt wird.

Doch trifft das wirklich zu?

Hier unsere derzeitige Einschätzung: